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2019湖南娄底涟源市教育系统招聘教师178人公告(

 

  1.根据各报考岗位的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名总成绩出现并列时,以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时,提交涟源市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

  3.体检项目、标准和方法参照《湖南省2019年考试录用公务员公告》中体检相关要求执行。

  5.如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的,可以从该层次岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补,每个岗位只递补1次。

  体检合格人员确定为考察对象。考察时,考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级计生部门出具的无违反计划生育证明和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象的报考资格条件进行复审。被考察对象如有下列情形之一的,取消其聘用资格:①党纪政纪处分尚未解除的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因犯错误或违法被纪检监察部门或政法部门立案审查尚未结论的;⑦相关资料和证件不齐全、资格复审不合格和其他不符合聘用条件的。资格审查贯穿公开招聘全过程。

  如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时,按上述体检递补办法确定体检对象,体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过两次。

  考生考察合格后确定为拟聘对象,在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示,公示时间不少于7个工作日,接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实,不符合招聘条件的,取消其拟聘资格,该岗位不递补。

  经公示无异议后,除涟源市工贸职业中专和涟源市幼儿园定校定岗外,其他学段、学科拟聘对象分岗位按综合成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择任教学校,在选岗公告规定的时间和地点进行选岗,签订选岗协议。未按时参加者,可以在3个工作日内到涟源市教育局人事教育股在剩余岗位内选岗,逾期者做自动放弃处理,不再递补。拟聘方案报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定,报娄底市人力资源和社会保障局审核备案后,按程序办理聘用手续,签订聘用合同。一经聘用,在所聘岗位学校从事教育教学工作不得少于5年。新聘用人员试用期按相关规定确定,试用期满经考核合格者,聘用为正式工作人员,如考核不合格者,取消聘用,该岗位不递补。

  本次招聘教师工作在涟源市公开招聘教师领导小组的统一领导下,由涟源市人力资源和社会保障局组织实施,接受涟源市纪委市监察委全程监督。

  (一)公开招聘过程中笔试、面试、体检、考察、选聘学校等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项,在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公告,请报考人员及时查看网站。因报考者不及时查阅相关信息,导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的,视为自动放弃,责任自负。

  (二)拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的,视为自动放弃,取消聘用资格,不再递补。

  (三)本次招聘的拟聘人员中是在职教师的,原则上安排到任教单位的相应岗位对岗聘用,若所聘单位对应岗位无职数,则高职低聘,如不服从则取消聘用资格。

  (四)涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (一)报考者要严格遵守招聘纪律,提供的相关证件和资料等要真实准确齐全,符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

  (二)回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和上级有关文件要求执行。

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