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薪人薪事开放HR系统边界 企业一体化管理未来可

 

  数字化时代下,传统的人力资源管理模式已经不能满足企业高速发展的需要。近日知名HR SaaS服务提供商薪人薪事将联合金蝶集团进行一次战略升级,以人力资源为中心推动企业实现一体化管理,帮助企业实现传统人力资源模式的变革升级,让HR部门成为公司发展的有力驱动者。

  来自咨询机构埃森哲的数据显示,仅有7%的中国企业数字化转型成效显著,这些企业的营业收入复合增长率达14.3%,是其他企业的5.5倍(2.6%)。

  影响企业数字化转型的因素很多,HR部门数据化管理的好坏无疑是其中最为关键的。宏观层面,HR需要了解行业的平均水平,确保人力资本的整体投资回报率处于平均水平以上,守住企业的生命线;在细化的单项支出上,需要综合分析以往的历史数据和过程指标,给管理者提供决策依据和建议,确保业绩达成的过程中形成自己的核心竞争力。

  实际上,HR数据化管理落地需要面对两大难点:冷启动难和协同难。受限于以往信息化工具的普及和意识的缺失,很多企业在实施数字化战略之前的数据积累都是空白,样本过少导致应用中无法起到辅助决策的作用而夭折,这就是所谓的冷启动难;另一方面,与业务部门的数据联动程度直接决定了HR部门是作为辅助角色还是推动角色参与,也是HR能否超前预测投入以服务业务战略调整和达成的前提。这部分联动往往需要业务部门投入大量精力配合,甚至影响核心主业务,能够完整协同推动下去的很难。HR SaaS系统需要重点解决这两个问题。

  薪人薪事一直致力为企业提供极致好用的人力资源系统,已经得到了市场的广泛认可,被誉为“数据时代HR管理专家”。此次通过与金蝶系财务系统、云之家、云报销等的全面融合,帮助HR快速实现与其他部门的协同合作,让管理者更容易看清人力资本投入和产出,了解现状,从而更清晰的洞见未来。这也是薪人薪事此次战略升级的核心价值所在。

  此前,薪人薪事已获得金蝶集团、红杉中国、阿尔法公社等在内的多轮融资,覆盖超过100万垂直用户,汇集500+HRD专家顾问团队,为17000家企业提供专业服务,团队力量可谓行业独秀。

  得益于行业深耕和战略伙伴支持,让薪人薪事具备了更广泛的赋能能力,有实力完成产品服务的规模化、智能化升级,实现云服务整体解决方案,为企业管理开启超能力模式。

  2019年4月12日,薪人薪事X金蝶2019战略发布会将在北京盘古七星酒店举办,现场200+受邀企业CEO和近千名HRD&HR,将一起见证新版系统的首次公开亮相。HR SAAS将开启怎样的新时代?让我们拭目以待。



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