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奥奕咨询:大数据时代下的一体化人力资源咨询

 

  奥奕咨询是中国专业且专注的人力资源管理咨询机构,致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践,帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力。专家团队由来自国内外知名高校、智库机构及大型企业精英组成,拥有多学科知识背景和多行业实践经验。为企业提供一体化人力资源管理咨询解决方案,服务内容涵盖人力资源规划、组织设计、绩效管理、薪酬管理、岗位管理、人才激励、人才发展、人才选拔、人才评价、人才盘点等人力资源全模块。

  凭借多年管理咨询实践、多项自主研发成果,奥奕咨询形成了集情境化、协同化、工具化、数据化于一体,独具一格的服务特色。

  情境化考量客户问题:关注企业所在地域及行业特点,全面诊断企业现实管理问题,为客户量身打造情景化解决方案;

  协同化创建落地土壤:注重人力资源系统与企业战略的协同,人力资源各模块之间的协同,使解决方案在企业内部有效推行;

  工具化处理复杂方案:强调将复杂的管理理论工具化呈现,为企业提供易学、易用的实施工具,确保项目后续工作顺利开展;

  数据化支撑长期发展:通过持续的研究实践,积累海量管理数据,摸底人才发展规律,支撑组织可持续发展。

  奥奕咨询以缜密的专业知识,定位从组织到人才——支撑企业发展的各个关键环节;以圆融的管理智慧,促进企业从高管到员工——各个层级的对话沟通。以实现模块间耦合联动、落地实操为基础,促进企业人力资源战略升级。



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