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我市2018年人力资源市场工资指导价位出炉平均工

 

  江门日报讯(记者/傅雅蓉)哪些职位当前紧缺?哪些职位薪酬较高?日前,市人社局官方网站发布了《江门市2018年人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息》(以下简称《信息》),这份详

  江门日报讯(记者/傅雅蓉)哪些职位当前紧缺?哪些职位薪酬较高?日前,市人社局官方网站发布了《江门市2018年人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息》(以下简称《信息》),这份详细的分析报告可以给这些问题提供一些参考。

  据了解,该《信息》是由市人社局于今年7—8月,采集了三区四市17个行业门类、不同规模、不同类型的559家企业共9万多名在岗职工2017年度的薪酬数据,通过数学统计方法进行分析处理,在初步价位数据基础上开展科学整理后形成的。

  《信息》显示,与2017年相比,江门市2018年工资指导价位总体增幅较大,总体高位数比上年度增长了5.16%,中位数比上年度增长了8.79%,低位数比上年度增长了14.92%,平均数比上年增长了9.07%。今年,我市的平均工资为58205元/年,从区域看,蓬江区的平均工资最高,为69505元/年,恩平市的平均工资最低,为52506元/年。但从高位数看,高新区(江海区)的高位数工资最高,为217912元/年。

  据了解,建立企业薪酬调查和信息发布制度,是深化企业工资分配制度改革的重要任务,是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容。每年定期发布人力资源市场工资指导价位和企业人工成本信息,有利于指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定作用,有利于促进企业加强人工成本管理,进一步降低生产成本,提高经济效益,增加职工收入。

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