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人力资源服务外包新动向 工资代发降低企业成本

 

  水母网讯(通讯员 徐艳艳) 工资是给企业给工作人员的报酬,但是有时候除了实际工资的发放外,还会存在一些隐形的成本,给企业增加压力。例如:请临时工、或者工程外包给私人等。随着金税三期管理日益到位,企业的财务管理做账日益加强,这些钱就需要相应发票抵扣。但是这些临时性服务人员无法提供发票,因此这些劳务报酬就需要有资质的公司为他们代发,为此,我们专门采访了山东邦佑服务外包有限公司的负责人李广辉总经理,让他来给大家介绍一下工资代发。

  那么什么是代发工资呢?李广辉介绍说:用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商。由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放。同时对产生的个税进行足额进行申报。通过代发工资,用人单位摆脱了工资事物的繁琐,将更多精力放到主营业务上。工资代发的特点包括:接受用人单位的委托,服务商办理员工的工资卡,整理工资信息,计算工资数据,足额发放工资,足额申报个税,因此能有效地帮助提高用人单位人事管理效率。服务商凭借数量巨大,向银行等机构申请优惠政策,例如手续费减免等。有效地为用人单位减轻劳务负担。服务商提供劳务费发票金额对应代发工资数目,从而优化用人单位财务报表,提高财务竞争力。

  为了方便网友的理解,李广辉总经理特意绘制了一张图,让大家可以更加直观的了解工资代发这项业务。



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