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实名心疼那些做“薪酬设计”的HR!

 

  无论是大企业小企业,对员工的激励必不可少。而在薪酬管理中表现的形态就是薪酬、福利、奖金...,这些都需要建立在公平合理的薪酬分配机制上。

  无论你是HR还是企业高管,如果在职场中,你需要掌握薪酬设计方面,或者所在公司连薪酬体系都没有,却想快速成为薪酬高手,早日升职加薪。

  冯涛老师拥有20多年薪酬项目咨询、培训经验,对薪酬管理的理解和运用已经是炉火纯青,信手拈来。



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