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地产圈某200强房企招人力资源第一负责人 年薪百

 

  9月16日,乐居财经独家获悉,某200强房企招集团招人力资源第一负责人, 直接向总裁汇报工作,年薪在100万至150万之间。

  乐居财经讯 王昕9月16日,乐居财经独家获悉,某200强房企招集团人力资源第一负责人, 直接向总裁汇报工作,年薪在100万至150万之间。该职位要求有10年以上人力资源管理工作经历,8年以上管理岗位经验,有地产百强企业任职经历,现任集团总部或区域总部人力第一负责人。工作地址在成都。

  1、负责制定公司人力资源发展规划和编制计划,负责审核公司组织架构的合理性、适应性。

  2、负责审核业务骨干团队和核心管理团队的选拔、任用、培养和人才梯队建设。

  4、确定编制计划内核心骨干及主管层人员录用人选,审核其他录用人选及编制计划外招聘需求的审批。

  5、把控人力、行政各模块工作方向性,匹配集团人力资源要求及区域公司特点开展各模块工作。

  6、做好与集团总部、分公司总经理、分公司各部门沟通,营造高效、积极的工作氛围。

  2、10年以上人力资源管理工作经历,8年以上管理岗位经验,有大型集团或房地产行业工作经历优先。

  3、具备人力资源管理、心理学、管理学、劳动合同法等相关专业知识;熟悉薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系法律法规等方面的理论知识和实操知识。熟悉房地产行业行政人力工作标准化,结合区域特点开展有特色的工作。

  4、较强的逻辑思维能力、数据分析能力,良好的沟通表达及协调能力,熟悉各种办公软件。

  2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。[查看详情]

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