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德州发布2018年人力资源市场工资价位看看哪个行

 

  为充分发挥人力资源市场信息对企业工资分配的基础性调节作用,引导企业根据经济效益情况,合理确定职工工资水平,引导劳动者有序流动,日前,市人力资源和社会保障局向社会发布我市2018 年人力资源市场工资价位。

  人力资源市场工资价位是通过组织全市2019年企业薪酬调查,在对我市不同行业、不同规模、不同经济类型的392户企业、92024名职工的2018年度薪酬情况进行广泛调查的基础上,再经过整理汇总和统计分析得来的。

  本次发布的工资价位共3个部分,一是按管理层次、学历层次、职称层次、技能等级分类工资价位17个;二是按行业分类工资价位17个;三是按职业分类工资价位197个。2018年人力资源市场工资价位,在往年三档的基础上增加至五档,分为10分位、25分位、50分位、75分位、90分位。10分位价位为样本数据从低到高排序后处于10%点位的数据(非平均值),有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平;25分位价位为样本数据从低到高排序后处于25%点位的数据,以此类推。其中,按行业分类,最高工资在金融业,90分位价位的为每年174422元,批发和零售业、住宿和餐饮业则相对较低,90分位价位分别为每年57600元和50323元。

  值得注意的是,工资价位是一种市场价格信息,不是政府制定的工资标准,对人力资源市场价格的形成起指导作用,供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时为企业合理确定各类人员工资水平,开展工资集体协商提供重要依据。



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