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HR是什么工作的具体干什么的

 

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  知道合伙人金融证券行家采纳数:17316获赞数:114231本科毕业,获得管理学学士学位向TA提问展开全部HR代表Human Resource,意思是人力资源。HR通常指人力资源管理的工作。

  人力资源管理的工作内容就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  核心一条就是,帮助老板创造和发挥出人的价值。这是很多HR,没有搞明白的关键啊。

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  工作场所的基本政策:向员工介绍企业的政策和制度,如:各项计划、安全、安保等。

  员工培训和开发:使员工增长知识、积累经验,帮助企业成长并满足客户的日益变化的需求。

  人力资源管理管的全是与人有关的问题:挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,员工沟通,最大限度地合理满足员工基本需求,实现员工需求和企业经营目标的完美平衡。

  人力资源工作,一般情况下包含“培训”、“绩效”、“薪酬”、“员工关系””人力规划“”招聘“



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