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福州市人力资源和社会保障局关于做好2018年企业

 

  号)和省人力资源和社会保障厅办公室《转发人力资源和社会保障部办公厅关于开展

  企业薪酬调查工作旨在建立企业薪酬和人工成本抽样调查数据库,为进一步加强政府对企业工资的宏观调控、推进收入分配改革提供数据基础,更好地满足科学决策需要。本次调查工作根据《中华人民共和国公务员法》第七十五条“国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较”的要求开展,并经国家统计局批准(批准文号:国统制〔2012〕118号),严格按《中华人民共和国统计法》要求实施调查统计。

  本次调查的范围为我市954家指定样本企业,调查内容为样本企业的企业人工成本情况和员工薪酬情况。

  本次调查是对2017年企业薪酬情况的调查,调查的时期指标为2017年1月1日至12月31日的数据,截止时点指标为2017年12月31日的数据。

  本次调查由市人力资源和社会保障局牵头组织,负责调查总体组织及统筹协调,组织薪酬调查业务培训,指导各(县)市区按照进度要求开展调查工作,负责全市样本企业上报。各(县)市区人力资源和社会保障局负责组织辖区内调查员队伍,联系、确认、组织辖区内样本企业参加培训,督促辖区内样本企业完成数据填报。中智人力资源管理咨询有限公司负责企业薪酬调查业务的具体培训工作,指导、协助样本企业填报数据,提供咨询答疑及技术支持,负责对填报数据进行审核,完成数据分析报告。

  2018年5月31日前:市本级、县(市)区完成辖区内样本企业的联系确认(包括需替换的样本企业);

  2018年7月20日前:中智公司提交人力资源市场工资指导价位报告和企业薪酬调查数据分析报告

  各样本企业应按要求如实填报调查数据,保证数据的真实性和准确性。市人力资源和社会保障局将确保数据的安全、保密和独立,仅用于数据分析工作并将数据分析结果反馈给各样本企业参考使用。



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