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2019黑龙江绥化市人力资源和社会保障局招聘公益

 

  根据实际工作需要,经市政府同意,现为绥化市中级人民法院招聘公益岗位身份安保人员7名、为绥化市城市管理综合执法局招聘公益岗位外勤身份人员10名,为了确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试和考核相结合的方法,面向社会公开招聘

  应聘人员必须为绥化市北林区户口所在地人员,30周岁以下(1989年1月1日以后出生)的未就业或失业人员(已有或者能够办理就业失业登记证)。

  (三)身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无传染性疾病,无精神病和其他不能控制自己行为的疾病;

  (四)法院安保人员:第一学历为全日制国家统招大学专科及以上学历,身高在165厘米以上;

  4.在公务员招考、事业单位公开招聘或公益性岗位公开招聘过程中被相应主管部门认定有考试作弊行为的人员;

  (三)报名要求:本次招聘采取本人现场报名的方式进行,报名人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证(以上证件的原件及复印件),教育部学历证书电子注册备案表(在有效期内),1寸近期同版免冠照片 1张。报名人员报名时需如实填写《报名表》,并对报名信息、资料的真实性负责。凡提供虚假信息的,一经查实,取消报考及聘用资格。

  (四)面试:应聘人员在报名时,要同时对其进行面试(能讲标准的普通话且口齿清晰,语言表达流畅,逻辑思维清楚,身体健康无残疾),并对应聘安保人员进行身高测量,合格者即为面试通过。

  (五)笔试:由人事考试中心统一组织考试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为行政职业能力测验及时事政治,命题和评卷工作由市人社局委托专业机构进行。

  体检由用人单位组织到指定医院进行。体检时间及地点另行通知,考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。初次体检不合格者可复检一次,复检仍不合格者取消聘用资格,所缺名额按照综合成绩依次递补。

  按照报考岗位分数高低排序依次录取。若拟聘用人员笔试成绩末位出现并列的,按法律专业、学历较高者(统招学历)、毕业时间较早者、年龄较小者顺序录取。考试结束后,录用名单公示3天。

  拟聘用的人员签订《公益性岗位劳动合同》,首次期限为三年,具体管理按省人社厅现行的《关于印发黑龙江省公益性岗位开发与管理办法的通知》(黑人社发〔2011〕108号)文件执行,此期间如有关政策有调整,按调整后的政策执行。

  原公告:绥化市人力资源和社会保障局关于为绥化市中级人民法院 绥化市城市管理综合执法局招聘公益性岗位人员的方案



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