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嘉善县人力资源和社会保障局招聘7名工作人员!

 

  因工作需要,嘉善县人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务外包工作人员7名,现将有关事项公告如下:

  1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线.具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

  4.年龄及身体状况:35周岁以下(1984年7月18日以后出生),身体健康。

  本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  1.报名。采用现场报名,经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1:2开考比例的,相应核减招聘计划。

  2.笔试。如报名人数超过30人,先进行笔试,主要测试综合基础知识,满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

  3.面试。笔试后,从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。如报名人数不足30人(含30人),直接进行面试。面试主要为综合素质测评,满分为100分。面试时间、地点另行通知。

  4.体检和考察。面试结束后,按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的次序,按照总成绩从高到低1:1确定体检、考察对象(总成绩相同的,以笔试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同,采取加试的形式,确定最终入围人员)。体检合格者由县人力社保局进行考察。体检、考察不合格的,不予聘用,依次递补。

  5.公示。根据面试、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,拟聘用对象向社会公示7天,经公示无异议后,对符合聘用条件的人员,按聘用审批程序办理聘用手续。

  6.聘用。最终聘用人员,与嘉善百汇人力资源有限公司签订劳动合同,以劳务外包形式用工,待遇参照县人力社保局相关岗位编外人员。聘用人员须服从组织安排,在规定期限内办理报到手续,对无正当理由逾期报到者,取消聘用资格。

  3.报名办法:报名时须填写《嘉善县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名表》一份,同时提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件的原件及复印件各一份;近期1寸免冠照片2张。



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