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最全的人力资源部工作任务清单分类一览表

 

  根据公司人员招聘计划对引进调入人员,组织体检及考核,合格后办理有关调入手续

  联系外出培训主办或协办单位,落实培训内容、培训时间、培训地点、培训教师及培训费用等事宜

  根据《年度公司培训分解计划》的培训项目的培训时间安排,落实培训对象、人数、场地及培训设施

  整理培训班记录,一般包括培训班培训计划、培训班成绩表、培训班结业表、培训教师资格审定表等



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