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州人力资源社会保障局“四个着力”落实全州信

 

  文山州人力资源和社会保障局贯彻落实全州信访维稳工作会,组织干部职工学习传达,以更大的力度、更实的措施推动人社领域问题大排查、效率大提升,构建劳动和谐关系,迎接建国70周年。

  一是着力加强宣传,引导用人单位和员工守法。发挥文山人社网、文山州人社局公众微信号平台作用,有计划、有目的深入宣传劳动、人事相关法律法规政策。全面推动人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动落实落地,尤其要充分利用春节等重要节日前后,外出务工农民工大量返乡和开展各项专项检查的有利时机,大力开展劳动保障法律法规宣传活动。并在日常巡查中,广泛宣传相关劳动法律法规,增强劳动用工双方自觉遵守劳动保障法律法规意识。

  二是着力畅通信访,引导依法依规逐级信访。认线政务热线接听,及时答复政务在线提问。畅通各类投诉举报渠道,热情接待,认真办理,及时反馈,让劳动者投诉有门、处理有果,确保“件件有着落,事事有回音”。深入开展好涉及人社领域矛盾纠纷“大排查、大化解”专项治理工作,将问题解决在小、解决在萌芽状态,为建国70周年纪念活动营造和谐、稳定的劳动关系。

  三是着力调解仲裁,引导就近就便解决问题。按照“能调尽调”的原则,积极探索优化办案程序,推行“阳光调解”,及时依法审查、处理劳动人事争议案件,防止简单问题复杂化,努力为劳动者维权提供优质、周到、高效的仲裁服务,提高调解成功率。及时开展仲裁案件分析研判,排查不同阶段仲裁工作的重点、难点和高发行业,做到早发现、早介入、早解决,消除矛盾隐患。

  四是着力执法检查,引导用人单位规范用工。立足抓早、抓小、抓了,组织开展劳动保障日常巡查、保障农民工工支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动保障执法年审、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查、农民工工资支付保障专项检查,以行业规范为切入点,以上门服务为着力点,对重点行业重点单位开展日常巡查,重点检查单位内部规章制度、劳动合同、实名制管理、分账管理及工资发放等情况。推进文山人社领域扫黑除恶工作,依法严厉打击欠薪违法犯罪行为,全力维护社会和谐稳定。(州人力资源社会保障局)



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