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2019下半年二级人力资源管理师公文筐:绩效考核

 

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  (2) 做好部门经理的思想工作,使其理解企业的绩效管理制度,目标。绩效管理的目的是促进企

  (4) 帮助部门经理做好基层员工的思想认识,获得企业员工的全面理解和支持。

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