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云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司

 

  原标题:云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司关于通海县司法局公开招聘公共法律事务辅助岗位工作人员公告

  云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司关于通海县司法局公开招聘公共法律事务辅助岗位工作人员公告

  为规范和拓展公共法律服务工作,最大限度地满足人民群众日益增长的法律需求,兼顾社区矫正和刑满释放人员安置帮教工作,促进社会公平正义和和谐稳定,现面向社会公开招聘一批公共法律事务派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘通海县司法局公共法律事务辅助岗位工作人员6名,即男性3名,女性3名,详见下表。

  (一)拥护中国领导,理想信念坚定,遵守国家法律法规,品行良好,作风正派,无违纪违法犯罪记录;

  (三)具有玉溪市七县二区户籍,年龄35周岁以内(1984年8月16日以后出生);

  (五)具有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力,有良好的团队合作精神,纪律性和自律性较强;

  3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

  招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

  招聘公告在玉溪招聘网()、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

  3.报名地点:通海政务服务中心(农经大楼)底层1号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司)。

  4.报名所需材料:报名人员持本人有效身份证、户口簿、个人简历,毕业证书、专业技术职务资格证书原件及A4纸复印件各一份,现场审核原件后退还本人,收取复印件,还需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张(背面写上名字)。并如实填写《通海县司法局公开招聘公共法律事务辅助性岗位工作人员报名表》(附件1)交报名处。

  资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实,或不符合报考岗位条件和要求的,即取消其报考资格。

  1.笔试:所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试,以笔试成绩按应招聘人数1:2的比例确定面试人数。笔试成绩满分100分,采取闭卷形式,考试时间:120分钟,不指定考试复习资料。

  2.面试:面试采取结构化面试的方式,本环节注重对应聘人员专业技能、综合能力等素质的考察。

  4.考试综合成绩。应聘者综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%,综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的,以面试成绩高者优先,再次成绩并列的,进行复试。

  1.由招聘单位按拟招聘人数等额安排体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次,具备当场复检条件的项目,由考生本人口头提出申请,当场复检一次,其余项目可在体检结果出来后两天内,由考生本人写出书面申请,安排复检一次,体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。如出现体检不合格或自动放弃的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  2.按照相关规定,对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,在玉溪招聘网进行公示,公示时间为7个工作日。

  (一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消其考试或聘用资格。

  (二)报名后,报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

  (三)招聘单位、用工单位负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,可能影响招聘公正的,应当回避。

  (四)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员,公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

  (二)聘用:由云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位,由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同,试用期二个月,合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

  (三)人员管理:由用工单位对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度,绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司对派遣员工进行劳动关系管理。

  (四)替补:通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

  (一)薪酬待遇:试用期月工资2000元(含服务费),试用期满后工资待遇为3000元/人/月。包含工资待遇:2600元/人/月(包括基本工资、社保五险单位及个人应缴纳部份、大病保险、劳务派遣服务费)和月度绩效工资400元(每月底用工单位 对派遣人员进行考评,考评为合格即发放)。



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