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苏州企业人力资源管理师 三级

 

  人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。

  系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理

  第*,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

  第二,帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试,同事获得相应的证书。

  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

  5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

  2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

  3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!

  企业人力资源管理师四级:1300元(培训费880元,教资费160元,考试费260元) (送权威内部资料)

  企业人力资源管理师 三级:1600元(培训费1100 元,教资费170元、考试费330元) (送权威内部资料)

  企业人力资源管理师 二级:2500元(培训费1700 元,教资费220元、考试费580元) (送权威内部资料)

  人力资源管理师分为理论知识考试、专业技能考试,二级还需进行综合评审(公文筐)。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能及公文筐作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

  国家职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用,无需年审,终生有效!

  苏州市英豪职业培训学校是经苏州市政府部门批准成立,总部座落在西环路姑苏区青少年活动中心内,与闻名遐迩的寒山寺和京杭大运河毗邻,交通四通八达。优越的地理位置、浓厚的学习氛围,幽雅的学习环境,是莘莘学子潜心学习的理想场所。学校坚持“以人为本,发展职业教育,服务地方经济”的办学宗旨,奉行“就业为导向,质量求生存,特色谋发展”,的办学理念,以“开放式、多途径、全方位”的教学模式,以“学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化”为总体目标,与上海、南京、苏州等知名高校和企业单位建立了长期、广泛、密切的教育战略合作关系,培养国家和社会所需的复合型人才。

  自办学以来,英豪教育一直致力于职业教育的发展,在上级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持下,顺应市场需求,紧握社会脉搏,严谨办学,教学育人,历年来为社会培养了大量的优秀人才。学校根据劳动力市场的需求开展具有针对性、实用性的职业技能培训,选准社会需求热门专业,在实际教学中始终坚持理论联系实际的原则,使接受培训的每一位学员成为符合国家职业技术标准、适应生产发展需要的技术人才。目前,学校开设的培训项目主要有:高薪职业类;职业资格等级类;建设部岗位证书类等项目。

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