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中共盐源县委组织部盐源县人力资源和社会保障

 

  根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经县委、县政府研究,盐源县盐源中学校等事业单位面向社会公开考核招聘专业技术人员42名。现将有关事项公告如下(本公告在凉山州人事考试网,盐源县人民政府公众信息网,相关高校网站上发布)。

  本次共考核聘用教育事业单位专业技术人员42名。具体考核聘用计划等详见《盐源县2018年公开考核招聘教育事业单位专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

  面向全国考核招聘符合报考岗位条件要求的非在编在职人员(2018年12月12日以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员)。具体考核的范围、学历等条件要求详见《一览表》。

  1.年龄:30周岁及以下(1988年12月12日及以后出生,研究生学历可放宽至35周岁及以下(1983年12月12日及以后出生)。

  ①报考者必须在报名资格审查前取得符合岗位条件要求的学历毕业证书、资格条件等。在报名资格审查时未能提供岗位要求的证书和证明材料的,不予以报名。其中:2019年应届毕业生需在2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、资格条件等,并报县教育和科学技术知识产权局、县人力资源和社会保障局、县委组织部验证原件后办理聘用手续,否则取消聘用资格。

  ②报考者本人学习形式、有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)二栏的学历、专业条件要求应分别相符(即二栏内容应同时相符)。与《一览表》中要求的条件和资格不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格,责任自负。

  ③高校期间(2019年应届毕业生截至2019年7月31日)所修各学科成绩补考或重修3科及以上(含3科)者不予报名及聘用。

  ①具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  ④按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的。

  ⑨高校期间(2019年应届毕业生截止2019年7月31日)所修各学科成绩补考或重修3科(含3科)及以上者不予报名及聘用。

  ①选择岗位。报考者请认真阅读《公告》和《一览表》,了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名,报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

  ②填报信息。报考者须如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容,其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证(2019年应届毕业生以所在学校的证明)据实填写,不得任意修改。近期免冠彩色证件照片必须人像清晰,轮廓分明,层次丰富,神态自然,不得进行任何修饰,且与考生本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所有后果由报考者本人承担。

  ③资格审查。“盐源县2018年考核聘用教育系统事业单位专业技术人员领导小组”办公室根据报考者提供的材料,对照岗位报考条件进行审查,并提出意见,资格审查和照片质量不符合要求的,报考者须在规定时间内重新提交材料。如现场报名合格人数单科超过5:1的岗位,将进行笔试(笔试岗位由招聘工作领导小组确定),按照笔试成绩从高到低2:1的比例确定面试人员。

  ①《盐源县考核聘用事业单位专业技术人员报名资格审查表》(报名时领取,请认真填写个人信息及报考岗位,并由本人在承诺栏签名);

  ③成绩单(2019年应届毕业生在校期间的成绩单,须提供至报名之日止的成绩,应届生需加盖学校公章;往届生加盖档案管理部门公章。成绩单有多页的,需分别加盖公章方为有效)原件;

  ⑤往届生提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件,还需提供教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网[点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

  ⑦2019年应届毕业生须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件,所出具的证明文件应包括《一览表》中规定的资格条件(证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间等内容)。

  ⑧曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生出具相关部门下发的正式文件,发文时间须为现场报名之前。

  以上材料均须提供原件审核,传真件、复印件无效,未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的,不予报名。提供虚假材料的,一经查实取消报名及聘用资格,并记入个人诚信档案。

  ①报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求,须经考生报到后提交个人档案审查、政审环节的资格复核和聘任时的资格确认等环节的资格复审,在整个招聘中任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的,取消其报考或聘用资格,责任自负。

  ②应聘者所留的联系方式应准确无误,参考期间考生通讯设备应保持畅通,如因考生联系方式变化或错留所造成的一切后果,责任均由考生自负。

  ③请应聘者认真阅读本公告和《一览表》,每个考生只能报考一个岗位,所报岗位必须与所学专业相符。

  资料审查:审查考生提供的岗位要求报考资料,并根据考生提供的学历、在校期间平均成绩(2019年应届毕业生在校期间的所修学科平均成绩计算至报名之日止)量化分值的方式进行。本科毕业生资料审查满分为20分,硕士研究生资料审查满分为30分,资料审查得分直接计入考核总成绩。

  面试:主要考核考生的专业技术能力、知识应用及创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力及岗位适应能力等方面的内容。

  面试具体时间、地点:报名资格审查合格后见《面试通知单》。考生凭本人有效二代身份证按《面试通知单》规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

  ①试讲,考生按照报考岗位抽取试讲顺序号,现场备课后试讲。备课时间30分钟,试讲时间15分钟。

  ②参加试讲的考生凭本人有效二代居民身份证、面试顺序号参加试讲。考生凭本人有效二代身份证按《面试通知单》规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

  ③面试满分为100分,按80%折算入考核总成绩中,考生的面试成绩当场公布,并由考生本人签字确认。各岗位聘用人员面试成绩最低分数不得低于60分,若该岗位无达到60分者,则取消该岗位聘用名额。

  4.成绩公布:考生的面试成绩当场公布,并由考生本人签字确认。总成绩、岗位排名,拟签订就业协议人员名单将于面试结束一个工作日内在面试地点张贴公示,同时签订就业协议。

  根据岗位招聘名额,按照考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定意向协议人员。若同一岗位的最后一名考生的考核总成绩并列,则按面试成绩从高分到低分确定意向协议人员;若面试成绩再次并列,则按考生高考成绩(不含加试)高低确定意向协议人员。意向协议人员确定后,签订就业协议(签订就业协议的时间、地点另行通知)。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员,视为放弃资格。由此出现的岗位的岗位空缺,在参加该岗位面试考生中按程序依次递补,最多可递补2次,若无递补人员则不进行递补。

  对签订就业协议的应聘者在主管部门报到后,由中共盐源县委组织部、盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和科学技术知识产权局负责组织实施。体检(含尿检)在县级以上综合性医院进行。

  体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

  初次体检(含尿检)不合格的,本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结论为准,其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

  未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺,须经“盐源县2018年考核聘用教育事业单位专业技术人员领导小组”(以下简称“领导小组”)同意后方可在参加该岗位面试考生中按程序依次递补,最多可递补2次,若无递补人员则不进行递补。

  由中共盐源县委组织部、盐源县人力资源和社会保障局牵头,用人单位及主管部门应对报考者的思想、政治表现、道德品质等情况进行考核。并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。因考核不合格(或自愿放弃考察)出现的岗位空缺,在参加该岗位面试考生中按程序依次递补,最多可递补2次,若无递补人员则不进行递补。

  通过面试、体检、考察等程序合格,拟定聘用人员名单,拟聘用人员在盐源县人民政府公众信息网上公示,公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、面试号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、岗位排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

  对公示期间反映有严重问题,一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用资格,并在参加该岗位面试考生中按程序依次递补,最多可递补2次,若无递补人员则不进行递补。

  已签订就业协议的往届毕业生务必于2019年2月20日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及真实有效的学籍档案等相关材料到盐源县教育和科学技术知识产权局审核验证,,报县人力资源和社会保障局复核,否则将被取消聘用资格;已签订就业协议的2019年应届毕业生务必于2019年7月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及真实有效的学籍档案等相关材料到盐源县教育和科学技术知识产权局审核验证,报县人力资源和社会保障局复核,否则将被取消聘用资格。

  对考试、体检、考核合格的应聘人员,经公示无异议的,按程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行聘用制管理。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

  新聘用人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇,最低服务年限为5年(含试用期),未经聘用单位主管部门及组织、人社部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员应承担相应的违约责任。

  公告、考试总成绩、体检等信息都在盐源县人民政府公众信息网上发布、公示、通知。报考者应及时、主动地到盐源县人民政府公众信息网上了解招聘信息及招聘进程,或向中共盐源县委组织部、盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和科学技术知识产权局咨询,因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的,由报考者自行负责。

  为维护考核聘用工作的公正性,严肃性,整个考核聘用工作在县委、县政府的统一领导下,由盐源县考核聘用专业技术人员领导小组具体实施,县纪委(监察局)对整个考核聘用过程进行全程监督,同时接受社会监督。整个考核聘用工作严格执行人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,对违反规定聘用的人员,一经查实,取消聘用资格,并追究相关人员责任。

  本公告由中共盐源县委组织部、盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和科学技术知识产权局负责解释。

  2.应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通,若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的后果,由应聘人员自行负责。

  3.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  面向全国符合报考岗位条件要求的非在职在编人员(2018年12月 12日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在职在编人员)。其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书;年龄:18-30周岁(2000年12月12日至1988年12月12日及以后出生,研究生学历可放宽至35周岁及以下(1983年12月12日及以后出生)。

  计算机科学与技术,软件工程,网络工程,数据科学与大数据技术,电子与计算机工程

  面向全国符合报考岗位条件要求的非在职在编人员(2018年12月 12日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在职在编人员)。其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书;年龄:18-30周岁(2000年12月12日至1988年12月12日及以后出生,研究生学历可放宽至35周岁及以下(1983年12月12日及以后出生)。

  教育技术学,应用电子技术教育,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,电子与计算机工程



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