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法定职责及主要职责

 

  法定职责 根据中共北京市委、北京市人民政府批准的《北京市门头沟区人民政府机构改革方案》的通知(京办字〔2009〕28号),设立北京市门头沟区人力资源和社会保障局(简称区人力社保局,对外可使用北京市门头沟区公务员局名义开展工作)。区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障...

  根据中共北京市委、北京市人民政府批准的《北京市门头沟区人民政府机构改革方案》的通知(京办字〔2009〕28号),设立北京市门头沟区人力资源和社会保障局(简称区人力社保局,对外可使用北京市门头沟区公务员局名义开展工作)。区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。

  (一)贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

  (二)贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责本区促进就业工作,贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;贯彻落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;贯彻落实城乡社会保险及补充保险政策和标准;会同有关部门贯彻落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。

  (五)负责本区就业、失业预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制措施,保持就业形势稳定。

  (六)负责本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;贯彻落实机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策;贯彻落实机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位工作人员离退休政策。

  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

  (八)负责本区引进国外智力工作,贯彻落实外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。

  (九)会同有关部门贯彻落实本区军队安置政策和安置计划,负责军队教育培训工作,组织落实企业军队解困和稳定政策,负责自主择业军队管理服务工作。

  (十)负责本区行政机关公务员综合管理,会同有关部门贯彻落实公务员管理方面的政策规定;承担区政府部门的督查考核和绩效考评工作。

  (十一)会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十二)贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

  (十三)按照《门头沟区政府工作部门安全监管(管理)职责》承担相应的安全监管责任。



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