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上人力资源课我都干些什么?

 

  我首先是看了看师资力量怎么样啊,看看老师都什么样的一个培训标准,我感觉他们与内训相比还是差了一个档次,毕竟内训比较专业,不过他们也专业,不专业也教不了别人吧;

  其次我看了看来学习的学员占比,女学员要远远超过了男学员,证明在这个岗位上面,女学员从事该工作的稍占优势,另外,在校的大中专学生占比有不小,还有一部分是企业上除政府以外的人事干部,单位有部分福利和一些想了解人力资源方面的青年。

  重要的是我将人才数据库里的一些信息调出来,了解了也有像我们单位这样的一些同行,他们来参加学习的目的和看法,我们组里就有两个,我们互相留了联系方式,我感觉大家的积极性和紧迫感还都是有的,都在努力的过程中。在几个月的学习中,我和他们沟通的比较多一点,一方面当内探,另一方面如果有合适的人,我们也可以做以聘用。

  头儿问了句我更莫名其妙的话:“还有什么发现没有?”我想了想回答说:“还发现现在的女孩子越来越长得漂亮了,男孩子帅气的越来越多了,还有就是自己老了,比不上那些大中专院校在读生的记忆力了,积极性当然更比不上了”

  头儿还是没有发表什么意见,继续问我还有没有别的发现,比如有没有可以给我们专门做专项培训的老师和一些业内的资讯,我想了想感觉自己一般都看美女帅哥了,像老师那么老的人我一般只听他讲课去了,不过从培训的角度来看,应该还是有所长短的。。。。。。



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