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人力资源社会保障部:依法治理非法人才中介机

 

  通知既有针对性地提出解决当前人力资源市场管理中一些亟须回答的问题,又从人力资源市场建设长远发展出发,对加强人力资源市场行为监管,整合职业中介机构、人才中介服务机构管理的相关法规、政策,推动经营性人力资源服务机构诚信服务,遏制和打击非法中介,做好市场信息发布等工作提出了明确要求。

  这位负责人指出,对于遏制和打击非法中介,人力资源社会保障部将采取的主要措施包括:一是加大日常监管力度,维护市场正常秩序,通过加强信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报等工作,规范各类中介行为和用人单位招聘活动,为广大劳动者和用人单位创造公平、有序的市场环境,最大限度压缩非法中介生存空间;二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动。对以职业中介为名,坑骗求职者财物,或者从事其他违法犯罪活动的组织、单位和个人要严厉打击;三是依法取缔“黑中介”。对未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的组织或个人,依法查处和取缔;四是加强宣传,引导广大求职者树立权益保护意识,防止上当受骗。

  通知提出,要推动经营性人力资源服务机构依法经营、诚信服务,提高服务水平。为此,人力资源社会保障部将推动行业服务标准化,提升服务质量,提高服务水平,同时促进行业协会健康发展,注重发挥行业协会的自律和协调作用,引导人力资源服务行业公平竞争、诚信服务。

  通知还提出,要配合就业工作的需要,引导经营性人力资源服务机构与公共就业服务相结合,积极参与社会公益服务。这位负责人表示,经营性人力资源服务机构有能力也有必要提供公益性就业服务,具体可以采取搭建农民工劳务对接平台、为登记失业人员提供免费就业服务等形式,更好地发挥市场服务体系的社会责任。(记者赵超)



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