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人力资源助理平常都做些什么工作啊?

 

  人资助理平常都做些什么工作啊?我希望能有一些比较专业的回答,最好就是做人资助理的人来回答。先谢谢了,我还有些财富值,答得好肯定会有红包的。...

  人资助理平常都做些什么工作啊?我希望能有一些比较专业的回答,最好就是做人资助理的人来回答。先谢谢了,我还有些财富值,答得好肯定会有红包的。

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  知道合伙人教育行家采纳数:999获赞数:14193作为一名资深教育观察家,知名高考志愿填报专家。对高考政策,招生动态,以及志愿填报有着独到的见解。向TA提问展开全部人力资源部助理的主要职责是:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

  1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;

  2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  5) 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

  HR助理岗位也是有分类的,大公司的几大板块都是独立有专人负责的,同理,助理也是分开的,分别负责对应版块的基础事务工作。大体上来说,助理岗位都是协助专员处理一下事务性的基础工作的,比如招聘助理的工作就是协助招聘专员/经理,进行招聘信息发布、刷新、应聘资料的分类归档,面试通知、接待等等基础性的

  一般大的公司设人力资源总监,下设部门经理,再向下就是助理一级,人力资源管理一般分为六大模块,如人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理,所以助理一级多是分管这些事务中的一项或多项。



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