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人力资源主要做什么?

 

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  展开全部人力资源管理是帮助企业解决人的问题,主要包括:选、用、育、留等方面,即:

  2、如何用好人才,如何让员工表现得到合理的衡量,并不断提高员工绩效--绩效管理;

  4、如何激励员工,用薪酬和其他激励方式,使得员工对企业有长期的归属感---薪酬激励管理;

  工资来说,看企业规模,一般的人力资源的专员,如果是500强外资企业,应该有5000左右,经理大概在一万左右

  展开全部主要从事人员招聘、培训、激励 、薪酬福利、绩效管理、人才开发六个方面的工作。

  工资要看大环境与企业形式来的!!相对来说,在未来五年内 应该是高薪行业!



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