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张振宇:把十九大精神融入人事干部工作中

 

  “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,建设一支符合新时代要求、体现新时代特征、具有新时代风格的干部队伍,是确保党的十九大精神贯彻落实到位的重要组织人事保证。组织人事干部是管干部的干部,管党员的党员,这就要求我们必须带头学习贯彻,学懂弄通做实,把党的十九大精神融入到组织人事干部工作实际中,落实到建设高素质专业化的能源管理干部队伍上来。对此,我有以下几点体会。

  一是必须深刻认识到五年来组织干部路线的科学性和正确性。党的十九大报告指出,五年来的成就是全方位的、开创性的,五年来的变革是深层次的、根本性的。五年来的成就和变革,充分证明了以习同志为核心的党中央坚持和发展的干部路线是科学的、正确的,提出和完善的一系列从严管理干部的措施是有效的、管用的。五年来,我们坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准和全面从严管理干部各项措施落到实处,努力做到使组织放心、群众满意、干部服气。五年来,我们坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,坚决破除唯票、唯分、唯年龄、唯GDP取人问题,创新干部选拔任用管理方式,进一步提高选人用人的质量和水平。五年来,正是对以习同志为核心的党中央确立的干部路线的牢牢坚持,才构筑了我们事业兴旺的坚强组织保证,并为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利打下了坚实基础。新时代,我们必须继续牢牢坚持并深化这一干部路线,确保干部管理各项措施贯彻落实到位。

  二是必须深刻认识到新时代组织人事工作的艰巨性和复杂性。党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代和我国社会主要矛盾已经发生转化的重大论断,在新的历史方位上和新的矛盾变革中,我们党面临的历史任务也将更加艰巨,挑战也将更加严峻。作为组织人事部门,我们要做好迎接新任务新挑战的预期和准备。当前,各项围绕职能和人员的改革已经进入深水区,机关事业单位养老保险制度改革加速推进,事业单位绩效工资制度改革全面铺开,机关事业单位医疗保险改革蓄势待发,领导干部个人有关事项报告、国家机关工作人员出国境备案、干部人事档案专项审核等从严管理干部措施不断深化,干部人事管理改革爬坡过坎进入了“啃最硬的骨头”时期;同时,围绕推进能源事业发展,建设一支高素质专业化的能源管理干部队伍还需要克服诸多困难,干部队伍建设和管理的复杂性和艰巨性进一步加大,对此,我们必须保持坚定的战略定力,以顽强的毅力和不屈的韧劲,一锤接着一锤敲,一环紧着一环拧,扎实做好干部管理各项工作,深入推进各项改革,努力提升干部管理水平。

  三是必须深刻认识到建设一支高素质专业化能源管理干部队伍的现实性和紧迫性。当前,能源领域的新科技革命和产业变革正在孕育兴起,变革突破的能量正在不断累积,新技术新工艺突破的进度不断加速,能源产业变革蓄势待发,世界主要国家纷纷围绕能源变革制定新的能源发展战略,着力抢占能源科技和产业制高点。习总书记提出“四个革命、一个合作”的能源发展战略,是新时代指导我国能源发展的理论基础和基本遵循。建设一支高素质专业化的能源管理干部队伍,是贯彻这一战略的重要组织人事保证,对于深入推进能源生产和消费革命,构建清洁低碳、安全高效的能源体系具有重要的战略意义和现实意义。过去五年,我们同时经历了能源领域的巨大变革和全面从严治党的深刻洗礼,更加深刻地感受到加快能源事业发展和加强干部队伍建设对于实现“两个一百年”奋斗目标的重大战略意义。我们必须紧紧围绕服务国家战略,聚焦能源事业发展,坚持好干部标准,不断开拓思路,创新选拔任用管理方式,把那些矢志推进国家能源事业发展变革的好干部选拔好、使用好、管理好。

  四是必须深刻认识到组织人事干部队伍表率标杆作用的导向性和带动性。组织人事部门是干部之家,组织人事干部是管干部的干部,组织人事干部队伍的建设对干部队伍建设全局具有重要的导向作用,我们历来对组织人事干部高标准、严要求。当前,在全党上下深入学习贯彻党的十九大精神之际,组织人事部门更要先行一步,组织人事干部更要功深几成,在学习宣传贯彻党的十九大精神中要走在前列、做出表率、争当标杆,发挥示范和带动作用。要带头把思想和行动对标到贯彻落实十九大提出的系列重大战略部署和重大决策任务上来;要带头维护以习同志为核心的党中央权威,坚决贯彻落实以习同志为核心的党中央集中统一领导;要带头贯彻落实局党组的重大决策部署,深入推进“四个革命、一个合作”伟大战略;要带头树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的员价值观,践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,扎实工作、热情服务、甘于奉献,严于律己,不断为提升能源干部管理水平,营造风清气正良好政治生态作出新的贡献。



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